2008年創業のITと介護をメインとした法人です。介護としては訪問介護事業を中心にしています。
基本理念:ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。
1.介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。
2.シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客さまの真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。
3.社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。
・研修制度の充実で未経験でも安心
・初任者研修、介護福祉士資格取得支援研修
・介護支援専門員資格取得支援研修など資格所得サポートも充実
・高い給与や曜日固定の休日
ケアリッツの魅力はなんといっても訪問介護業界で郡を抜いての高給与です。サービス残業も多い業界ですが、ケアリッツでは固定残業代という形でしっかり支給しています。また、休日についても曜日固定で休めるのがこの業界ではかなり珍しいかと思います。プライベートの計画も立てやすいのは大きな魅力ですね。さらに研修・資格取得サポートが充実しているため、未経験の方はもちろん、経験者の方もキャリアアップしていける環境が充実しています。
曜日固定のシフトであり、プライベートな計画も立てやすいです。 また、介護福祉士をお持ちであれば、サービス提供責任者からのスタートも可能です。(試験あり)
初任者研修:23万円~
介護福祉士:24.5万円~
サービス提供責任者:28.5万円~
入社時研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会など充実しています。 経験に不安がある方、経験者の方それぞれのステップに合わせたスキルアップができる点が魅力です。 また4月と10月に、入社半年以上が経過した人を対象として、昇給を含めた人事評価が行われている点や、 希望に沿ったキャリアプランが可能で、例えばサービス提供責任者からケアマネジャー、 事業所の管理者などにステップアップ可能な環境が整っている点も魅力です。
高い給与や曜日固定の休日、しっかりとしたキャリアアップ制度がとくに魅力です。 研修についてもキャリアのステップごとに充実した研修が用意され、資格取得などについてもサポート体制が整っています。 出産・育児休暇の制度もあり、女性の方へのバックアップ体制もあるのが大きな魅力です。