「介護職の給料は、施設形態によってどのくらい違うの?」
「どの施設形態の介護職の給料が一番高いの?」
このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。今回は、施設形態別の介護職の平均給与について、データをもとに読み解いていきます。

介護職員の給料、厚労省のデータでは

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まずは、厚生労働省のデータを見てみましょう。

月給の場合

月給で常勤の場合、介護老人福祉施設(特養)の平均給与が月額302,680円と最も高く、介護老人保健施設の291,300円、訪問介護事業所の264,680円と続きます。

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※厚生労働省の月額算出方法:基本給(月額)+手当+一時金(4~9月支給金額の1/6)

日給の場合

日給で常勤の場合、介護老人保健施設が月額264,360円(日給換算:12,588円)と最も高く、続いて介護療養型医療施設(療養病床)の246,030円(日給換算:12,681円)、訪問介護事業所の224,470円(日給換算:10,538円)となりました。

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※厚生労働省の月額算出方法:基本給(日額)×実労働日数+手当+一時金(4~9月支給金額の1/6)
※日給換算は、月額÷実労働日数で弊社算出。実労働日数の兼ね合いで、月額の順位と日給の順位が入れ替わっている点、ご了承下さい。

時給の場合

時給で常勤の場合、訪問介護事業所が月額221,020円(時給換算:1,338円)と最も高く、認知症対応型共同生活介護事業所(グループホーム)の191,280円(時給換算:1,156円)、介護老人福祉施設(特養)の190,380円(時給換算:1,162円)と続きます。

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※厚生労働省の月額算出方法:基本給(時給)×実労働時間+手当+一時金(4~9月支給金額の1/6)
※時給換算は、月額÷実労働時間で弊社算出。実労働時間の兼ね合いで、月額の順位と時給の順位が入れ替わっている点、ご了承下さい。

出典:厚生労働省「平成25年度介護従事者処遇状況等調査結果の概況」

「介護のお仕事探し」の求人情報では…

弊社の転職支援サービス「介護のお仕事探し」でお取り扱いがある求人情報でも、施設別の平均給与を算出しました。

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※対象とした求人:【雇用形態】正社員【職種】介護職・ヘルパー【給与形態】月給(2015年11月20日時点の公開求人データ)

こちらでは、1位がサービス付き高齢者向け住宅で18.84万円、2位が有料老人ホームの18.74万円、3位が訪問介護・訪問入浴の18.65万円となりました。事業所から提示される月給の下限額のみを基準に、手当や一時金は一切加味せず算出しているため、実態は全体的に底上げされるはずです。

また、今回算出対象外とした非公開求人の中には、高給与求人がまだまだ多数眠っています。一般公開すると応募が殺到する等の理由で、事業所側が非公開を希望している場合も多いのです。

≫サービス付き高齢者向け住宅の求人を探す

対象とする施設形態や算出方法が違うため、厚生労働省の調査とは結果が異なっています。また、賃金には一般的に地域差がありますが、今回ご紹介した厚生労働省・弊社の平均給与に関する調査は、要素として地域は加味されておりません。そのため、かい離を感じた方もいらっしゃるでしょうが、どちらも一つの目安としてご参考にして頂ければ幸いです。

介護職の給料を左右する要素は?

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地域の他に、介護職の給与を左右する要素は、どんなものがあるでしょうか。財団法人 介護労働安定センターが、施設・事業所側が「採用時の月例給与の決定に関わる要素」を調査した結果を見てみましょう。


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中途採用の場合、給与を左右する要素の1位は保有資格、2位は経験年数、3位は介護技術・実務能力という結果になっています。1位の保有資格について、どの資格が実際給与に反映されるかを調べた「月例給与に加算される資格・研修」の調査結果は下記の通りです。


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給与に反映されやすい資格の1位は介護福祉士、2位は介護支援専門員(ケアマネジャー)、3位はヘルパー2級(現:介護職員初任者研修)となりました。上位資格の取得が給与UPに繋がりやすいことが分かる一方、「月例給与に加算されない」と回答した施設・事業所も2割超という少なくない数字になっています。

出典:介護労働安定センター「平成24年度「介護職員の賃金・雇用管理の実態調査」調査結果について

給料に不満・悩みをお持ちの方へ

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お金のためだけに働いているわけではないけれど、お給料は働く上で大切なモチベーション。頑張った分に見合う額をもらいたいですよね。短期的に手取りの収入を増やすのであれば、夜勤回数を増やす、副業で夜勤バイトをこなす等も選択肢に入るかと思いますが、無理をしては健康を損なう心配も出てきます。

今の収入に不満・悩みがある方は、「介護のお仕事探し」にご相談下さい。月給25万円以上賞与4ヶ月以上など、法人によって高給与の求人もございます。求人への応募の際に、経験豊富なキャリアコンサルタントが間に入るため、希望の給与額で事業所側と交渉することも可能です。あなたのご希望・条件、お気軽にご相談下さい!

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